福利待遇： 
要求：?？埔陨?，有過兩年以上招商經(jīng)驗，在500人以上的大中型企業(yè)從事銷售工作兩年以上，能承受壓力工作，能獨立開發(fā)及維護市場。責(zé)任心強，忠誠度高。能出差，能接受港資企業(yè)的管理模式。
待遇：靈活薪金制度。培訓(xùn)、考核期為2個月，底薪1200-1600。年薪3－8萬，特別者可晉升區(qū)域經(jīng)理，底薪2000元，大區(qū)經(jīng)理底薪5000元?？山邮芴魬?zhàn)。差旅費用全部報銷，有日補貼，有住宿補貼、交通出租補貼，有電話及相關(guān)福利。
 
該崗位要求招商區(qū)域由公司統(tǒng)一分配，我們在學(xué)習(xí)寶潔公司，培訓(xùn)期為兩個月，培訓(xùn)期為帶薪培訓(xùn),采用電話營銷方式進行；對于不能接受電話營銷培訓(xùn)和考核或接受異地培訓(xùn)和考核的，請不要投遞簡歷！以上問題我們不再單獨進行解釋！
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工作地點在山東濰坊 （有服裝、化妝品等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先） 
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一、崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、有過兩年以上招商經(jīng)驗，能承受壓力工作，能獨立開發(fā)及維護市場。責(zé)任心強，忠誠度高。能出差，能接受港資企業(yè)的管理模式。
3、待遇：靈活薪金制度。培訓(xùn)、考核期為2個月，底薪1200-1600。年薪3－8萬，特別者可晉升區(qū)域經(jīng)理，底薪2000元，大區(qū)經(jīng)理底薪5000元?？山邮芴魬?zhàn)。差旅費用全部報銷，有日補貼，有住宿補貼、交通出租車補貼，有電話補貼、保險等相關(guān)福利。

二、具體崗位：
A:招商經(jīng)理
1、1300（底薪）+1%—3%招商業(yè)績提成+100話補+五險（保險金）
2、獎金（季度）
季度招商回款15萬，獎勵500元
季度招商回款25萬，獎勵1000元
B:一級招商經(jīng)理
1、1400（底薪）+1%-3%招商業(yè)績提成 +100話補 +五險（保險金）
2、獎金（季度）
季度招商回款15萬，獎勵500元
季度招商回款25萬，獎勵1000元
C:二級招商經(jīng)理
1、1500（底薪）+1%-3%招商業(yè)績提成+100話補+五險（保險金）
2、獎金（季度）
季度招商回款15萬，獎勵500元
季度招商回款25萬，獎勵1000元
D:招商經(jīng)理
1、1600（底薪）+1%-3%招商業(yè)績提成+100話補+五險（保險金）
2、獎金（季度）
季度招商回款15萬，獎勵500元
季度招商回款25萬，獎勵1000元

注：1、公司現(xiàn)有三個自主品牌，不同品牌及招商回款額，提成標(biāo)準(zhǔn)不同；
2、者可按照公司晉升制度晉升為見習(xí)區(qū)域經(jīng)理，經(jīng)過公司考核轉(zhuǎn)正為區(qū)域經(jīng)理。

三、招商獎勵：
除招商提成外，公司為激勵員工工作積極性特設(shè)立季度招商獎勵、年度招商獎勵、老師帶徒弟獎勵、新人開單獎、新人累計業(yè)務(wù)獎等。
1、季度招商獎（獎品按季度調(diào)整）
名 數(shù)碼攝像機 ；第二名 電紙書 第三名 旅行箱
2、2011年度招商獎
名：榮威350S一臺 第二名：比亞迪F0一臺 第三名：52寸液晶電視一臺
3、新人開單獎：
新人入職三月內(nèi)按公司要求開單，獎勵飛利浦剃須刀一個；三月內(nèi)累計業(yè)績15萬以上，除業(yè)績提成外，獎勵數(shù)碼相機一臺；
4、銷售獎勵基金：
每季度對區(qū)域經(jīng)理和大區(qū)總監(jiān)負(fù)責(zé)的區(qū)域市場回款額和同比增長率進行排名，前三名可額外獲得3000元獎勵基金，用于購房或購車使用。
5、老師帶徒弟獎
每季度、半年度對老師所屬徒弟業(yè)績進行排名，名獎勵3000元現(xiàn)金，第二名獎勵2000元現(xiàn)金，第三名獎勵1000元現(xiàn)金。

有意向者請將簡歷發(fā)送至：xgtihui@163

工作地點：德州,濟寧,濟南,青島,濰坊,淄博,煙臺,日照,東營,泰安