崗位職責(zé)：
1、完善公司的員工關(guān)系管理體系；
2、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理；
3、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)薪、退休等相關(guān)手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)的人員增減、轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、月報(bào)核對(duì)等相關(guān)工作；
5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同相關(guān)協(xié)議完善、簽訂等管理；
6、針對(duì)公司人事等規(guī)章制度，負(fù)責(zé)妥善解答員工疑問(wèn)；


任職要求：
1、人力資源、管理等相關(guān)本科以上學(xué)歷；
2、5年以上人事相關(guān)工作，3年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人事工作流程，對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧，熟悉社保、勞動(dòng)關(guān)系模塊操作流程；
4、熟悉國(guó)家及北京各項(xiàng)人事、勞動(dòng)管理?xiàng)l例、法規(guī)、制度，對(duì)勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法熟悉掌握；
5、性格開(kāi)朗,有親和力,耐心細(xì)致,穩(wěn)重塌實(shí),有團(tuán)隊(duì)合作精神，具備良好的分析能力和文字撰寫(xiě)能力；