職位描述
1、根據(jù)店鋪拓展計劃和人員優(yōu)化需求制定招聘計劃；
2、店鋪人員入職、離職、人員檔案建立維護(hù)，在HER系統(tǒng)內(nèi)建立和完善人員信息確保資料的真實完整；
3、確保薪資合算的準(zhǔn)確性，進(jìn)行分公司社會保險及勞動關(guān)系管理；
4、跟蹤人員績效，優(yōu)化低績效人員。
5、根據(jù)店長勝任能力模型測評反饋店長能力狀況，建立合理人才梯隊。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，3年相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、溝通計劃能力，人際交往能力強(qiáng)。
3、能適應(yīng)武漢-南昌范圍內(nèi)出差；
4、有高檔品牌女裝經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、年薪4-6萬。
公司簡介
浙江雅瑩服裝有限公司是一家集研發(fā)、營銷、信息、物流、生產(chǎn)于一體的女裝品牌公司，依托的品牌經(jīng)營理念、化的研發(fā)設(shè)計、規(guī)?；纳a(chǎn)物流，現(xiàn)已發(fā)展成為多品牌運(yùn)作的現(xiàn)代化時裝集團(tuán)。公司目前擁有四個女裝品牌——“EP”、“E.PROSPER”、“Elena miro”、“TBF”，擁有員工近4000名，店鋪500余家，2010年銷售額突破20億，利稅2.0億。公司重視企業(yè)文化建設(shè)，建立了國內(nèi)的人才開發(fā)培養(yǎng)體系，擁有時尚女裝行業(yè)20多年商業(yè)運(yùn)作經(jīng)驗和的品牌價值管理理念的管理團(tuán)隊。未來三年，雅瑩在國內(nèi)市場的店鋪將達(dá)到800家，并進(jìn)一步開拓東南亞市場，年銷售總額將力爭30億，雅瑩公司誓將時裝品牌集團(tuán)，打造觸手可及的、時尚的、親民奢侈品零售品牌！
查看全部>
