職位描述
1、傳播企業(yè)和品牌文化，堅持貫徹執(zhí)行企業(yè)經營理念；
2、草擬各類經營技能教育教材，保證培訓的新穎和激勵性，提高公司的凝聚力，并組織實施；
3、新開店鋪與老店鋪店務營運基礎培訓與實操帶練，確保店鋪日常陳列形象統(tǒng)一；
4、盛澤店鋪日常店務營運基礎培訓維護、指導跟進，確保店鋪日常陳列形象統(tǒng)一；
5、各自區(qū)域內所有客戶的日常陳列維護、指導跟進；
6、協(xié)助督導、商品提升加盟客戶經營理念并提升業(yè)績；
7、組織定期內部培訓和學習，確保培訓計劃的落實和執(zhí)行；
8、負責本部門內部與外部間的溝通協(xié)調，確保溝通暢通無阻；
9、配合公司的6S工作，確保符合公司檢驗標準；
任職資格：
1、大專及以上學歷；
2、有高檔女裝服飾行業(yè)工作一年以上經驗且具備相關經營培訓的經驗；
3、有較強的工作責任感和事業(yè)心，較強的語言表達能力、組織能力和親和力
公司簡介
浙江雅瑩服裝有限公司是一家集研發(fā)、營銷、信息、物流、生產于一體的女裝品牌公司，依托的品牌經營理念、化的研發(fā)設計、規(guī)?；纳a物流，現(xiàn)已發(fā)展成為多品牌運作的現(xiàn)代化時裝集團。公司目前擁有四個女裝品牌——“EP”、“E.PROSPER”、“Elena miro”、“TBF”，擁有員工近4000名，店鋪500余家，2010年銷售額突破20億，利稅2.0億。公司重視企業(yè)文化建設，建立了國內的人才開發(fā)培養(yǎng)體系，擁有時尚女裝行業(yè)20多年商業(yè)運作經驗和的品牌價值管理理念的管理團隊。未來三年，雅瑩在國內市場的店鋪將達到800家，并進一步開拓東南亞市場，年銷售總額將力爭30億，雅瑩公司誓將時裝品牌集團，打造觸手可及的、時尚的、親民奢侈品零售品牌！
查看全部>
