職位描述
1、5年以上服裝企業(yè)IE部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、具有1000人以上生產(chǎn)型企業(yè)IE管理經(jīng)驗(yàn)；
3、大專(zhuān)以上學(xué)歷，現(xiàn)在工業(yè)工程畢業(yè)，年齡25-45歲。
4、熟悉6S管理模式，并有實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)。
5、對(duì)于工作標(biāo)準(zhǔn)、動(dòng)作改善、時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)、場(chǎng)地布置、搬運(yùn)設(shè)計(jì)有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
6、具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力；的組織生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，敬業(yè)，責(zé)任性強(qiáng)。
7、的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
公司簡(jiǎn)介
朗頓公司的發(fā)展有目共睹，短短的9年時(shí)間，從25人小作坊發(fā)展成700人的中型企業(yè)，年產(chǎn)量增至35萬(wàn)件以上。業(yè)績(jī)大幅度的增長(zhǎng)，核心客戶進(jìn)一步地提升，給我們朗頓人提供了許多學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。我們注入朗頓特色的規(guī)范化管理，員工的待遇得到了大幅度提高，我們從物質(zhì)財(cái)富和健康快樂(lè)兩個(gè)方面獲得幸福。
一、帶薪休假：100萬(wàn)元回饋老員工。
二、貨源充足：保證全年滿負(fù)荷生產(chǎn)。
三、發(fā)薪準(zhǔn)時(shí)：公司對(duì)接品牌，回款按時(shí)，發(fā)薪準(zhǔn)時(shí)。
四、關(guān)愛(ài)員工：休息充足，不提倡超時(shí)加班。
五、愛(ài)心基金：隨時(shí)幫助員工。
對(duì)于需要幫助的員工提供愛(ài)心關(guān)懷和經(jīng)濟(jì)援助?；饐⒂糜尚姓耸虏亢推髽I(yè)文化宣傳委員會(huì)決定（無(wú)須總經(jīng)理批準(zhǔn)）隨時(shí)調(diào)拔資金幫助員工。
六、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)：投入200萬(wàn)元培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。
查看全部>
