崗位職責：
一、承擔公司服裝設計工作所應具備的職責。包含：
1、根據(jù)公司確定的年度生產(chǎn)計劃及時制定年度設計任務。設計任務要結(jié)合當年國際國內(nèi)流行趨勢、色彩、面料和公司確定的創(chuàng)意風格、主色調(diào)等內(nèi)容來編制；
2、根據(jù)季節(jié)對設計任務書進行分解，確定四季服裝設計款式的風格體系和數(shù)量計劃，組織設計師進行分工創(chuàng)作；
3、對設計師創(chuàng)作的服裝款式進行篩選，對符合設計創(chuàng)意的款式提出修改意見，由設計師進行改進，定稿后報公司服裝評審人員會集中審核；
4、安排板師和樣衣工進行制板和打樣；
5、督促設計師、板師、工藝師對大貨樣衣進行確認，準確無誤后方可投產(chǎn)；
6、熟悉所有面料的屬性，并根據(jù)確定的服裝款式對面、輔料進行確認；

二、負責部門內(nèi)部所屬員工和設備的管理，包含：
1、對部門內(nèi)部的員工進行科學搭配，合理分工，協(xié)調(diào)指導，提高設計效率；
2、經(jīng)常組織設計人員進行設計創(chuàng)作經(jīng)驗交流，尋找創(chuàng)作靈感；
3、要求設計人員不斷加強學習，提高創(chuàng)作水平.
4、講究職業(yè)道德，保守公司機密，不得向外界透露公司的設計創(chuàng)意和商業(yè)機密；
5、與有關職能部門搞好協(xié)作，提前報送采購計劃，避免因工作銜接不好而耽誤生產(chǎn)；
7、做好所有設計資料的整理保存工作，以備查閱；
8、遵守公司規(guī)章，服從領導安排，定期報告工作，按時完成任務。