崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃制定培訓(xùn)課程研發(fā)計劃和方案；建立并完善公司整體課程產(chǎn)品庫；
2、對各個職級（營運、支持）培訓(xùn)課程進(jìn)行完整的系統(tǒng)化設(shè)計，對前期信息進(jìn)行收集與分析，
     培訓(xùn)對象培訓(xùn)課程調(diào)研、培訓(xùn)需求的調(diào)查與評估；
3、能夠組織教材講義、題庫的編撰與審核，并能組織培訓(xùn)課程相關(guān)延伸課程組合的策劃、編寫
     （如企業(yè)文化課、心靈輔導(dǎo)課、勵志課、課、素質(zhì)文化課等）
4、根據(jù)各職級培訓(xùn)需求和市場發(fā)展趨勢以及各項目開展的需要開發(fā)各類培訓(xùn)產(chǎn)品。
 
任職資格：
1、有10年以上大型公司培訓(xùn)部或培訓(xùn)公司相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、有較強的課程體系搭建能力、培訓(xùn)課程研發(fā)經(jīng)歷和成熟的研發(fā)課件成品經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉企業(yè)相關(guān)培訓(xùn)咨詢機構(gòu)和老師，有一定的培訓(xùn)師人脈；
4、較強的編寫能力及文字功底，有輔助出版書籍的優(yōu)先；
5、善于溝通和授課、演講能力；
6、有的行政管理、溝通協(xié)調(diào)能力，有執(zhí)行力、控制能力、判斷力。