職位描述
職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)加工廠資源的開發(fā)與維護(hù);
2. 與設(shè)計(jì)部溝通工藝、流程,協(xié)助設(shè)計(jì)師進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā);
3. 產(chǎn)前詢價(jià)、核價(jià)、比價(jià);
4. 大貨生產(chǎn)進(jìn)度的控制;
5. 貨品生產(chǎn)質(zhì)量的控制,出貨前質(zhì)量的監(jiān)督、檢查;
6. 落實(shí)貨品次品的維修及質(zhì)量問(wèn)題的處理;
7. 協(xié)助處理領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作事項(xiàng)。
要求:
1、中專以上學(xué)歷,服裝生產(chǎn)類相關(guān);
2、接受過(guò)服裝生產(chǎn)流程、生產(chǎn)工藝等相關(guān)培訓(xùn);
3、熟悉服裝生產(chǎn)工藝,對(duì)印花、繡花生產(chǎn)工藝熟悉;
4、熟悉生產(chǎn)部運(yùn)作流程,了解服飾行業(yè)背景知識(shí),具有較強(qiáng)的知識(shí);
5、一年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
6、誠(chéng)實(shí)敬業(yè),能吃苦,原則性強(qiáng)。
公司簡(jiǎn)介
杭州布意坊服飾有限公司,成立于2000年,創(chuàng)立了before品牌女裝,是一家集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售為一體的女裝企業(yè),銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全國(guó)二十多個(gè)省市,現(xiàn)已擁有四百多家品牌零售專賣店,年產(chǎn)服裝300余萬(wàn)件,員工800余人。
公司非常重視產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā),并擁有一支有著豐富經(jīng)驗(yàn)、充滿思想、努力進(jìn)取的設(shè)計(jì)師隊(duì)伍。Before產(chǎn)品走的是系列化、規(guī)范化、多樣化的品牌之路。Before女裝的生產(chǎn)工藝精工細(xì)作,秉承了時(shí)尚休閑服飾高質(zhì)量、為技術(shù)引導(dǎo)的精湛工藝,真正演繹著女裝世界的精彩。
杭州布意坊服飾有限公司以市場(chǎng)發(fā)展為先導(dǎo),憑現(xiàn)代城市理性消費(fèi)為依據(jù),借的營(yíng)銷體系為依托,以的速度鋪開了全國(guó)銷售網(wǎng)絡(luò),并在長(zhǎng)沙、太原、鄭州等省會(huì)城市的步行街開設(shè)了營(yíng)業(yè)面積幾百平米的形象大店。Before品牌以:“真誠(chéng),務(wù)實(shí),進(jìn)取,創(chuàng)新”為宗旨,積極以市場(chǎng)銷售為主導(dǎo),通過(guò)品牌專賣店輻射,擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò)。Before公司現(xiàn)已擁有新穎個(gè)性的VI視覺識(shí)別系統(tǒng),以休閑、時(shí)尚、經(jīng)典的智慧風(fēng)格對(duì)各專賣店(柜)的形象重新導(dǎo)入。
公司重視企業(yè)管理和人才引進(jìn)、培養(yǎng),聘請(qǐng)了一批的管理技術(shù)人才,給企業(yè)的發(fā)展注入新的活力,建立了健全的現(xiàn)代化企業(yè)管理制度。
Before品牌風(fēng)格以及消費(fèi)主體定位
實(shí)際年齡定位:15—35歲
心理年齡定位:18—28歲
職業(yè):學(xué)生、社會(huì)青年、年輕上班族、藝術(shù)工作者
階層:學(xué)生、工薪階層、普通白領(lǐng)、人士
生活態(tài)度:都市時(shí)尚、自我自在、積極向上
性格特點(diǎn):追逐、活潑、開朗、隨意
衣著風(fēng)格:自然舒適、休閑時(shí)尚、自由、街頭
款式特色:青春活力又有時(shí)尚感覺,精致而注重裝飾品的運(yùn)用,講究明線切割及洗水的效果、結(jié)構(gòu)變化
服飾搭配:各主題、各系列產(chǎn)品之間互相搭配性,相關(guān)服飾類點(diǎn)綴組合,體現(xiàn)整體感。
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