【崗位職責】：
1、制定公司ERP規(guī)劃與實施策略；
2、負責公司ERP系統(tǒng)的實施和優(yōu)化、包括與系統(tǒng)供應(yīng)商、和內(nèi)部各級用戶的有效交流；
3、負責需求分析、ERP實施架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、制定總體實施方案和詳細實施方案的制定；
4、負責ERP系統(tǒng)實施、維護、分配用戶職責，編寫培訓手冊，終培訓等工作；
5、對終需求進行分析并提出解決方案、對系統(tǒng)進行設(shè)置或提出開發(fā)需求；
6、協(xié)調(diào)ERP實施工作并解決ERP系統(tǒng)運行過程中的問題。

【任職要求】：
1、5年以上的ERP實施或制造業(yè)軟件開發(fā)經(jīng)驗，具備4年以上大型制造業(yè)ERP實施或維護經(jīng)驗；
2、熟悉ERP原理，熟悉DB2、ORACLE、SQL Server等數(shù)據(jù)庫軟件；
3、的業(yè)務(wù)需求分析、規(guī)劃和系統(tǒng)分析能力，了解生產(chǎn)體系、財務(wù)管理和營銷體系知識，有服裝行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
4、良好的邏輯思維和書面及口頭表達，很強的新技術(shù)學習和鉆研能力，工作認真并快速進入角色。有強烈的事業(yè)心，良好的團隊合作精神，責任心強。