工作職責(zé)： 
1、網(wǎng)頁創(chuàng)意設(shè)計(jì)與制作； 
2、FLASH動畫設(shè)計(jì)與制作； 
3、VI和印刷類平面設(shè)計(jì)工作。 

任職要求： 
1、設(shè)計(jì)類?？埔陨蠈W(xué)歷，兩年以上網(wǎng)頁設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 
2、熟悉網(wǎng)頁設(shè)計(jì)及精通各種相關(guān)軟件， 能夠獨(dú)立完成網(wǎng)站的規(guī)劃和靜態(tài)頁面制作； 
3、熟悉FLASH設(shè)計(jì)創(chuàng)作及制作，懂編程； 
4、有創(chuàng)意、設(shè)計(jì)水平良好，并能兼任網(wǎng)頁以外的平面設(shè)計(jì)工作； 
5、對界面設(shè)計(jì)、平面構(gòu)成、色彩、動畫節(jié)奏、畫面創(chuàng)意把握能力強(qiáng)；細(xì)膩的網(wǎng)頁設(shè)計(jì)和制作風(fēng)格； 
6、熟悉javascript，利用網(wǎng)絡(luò)資源制作絢麗的網(wǎng)頁； 
7、熟悉 Flex技術(shù)，對Adobe AIR 或 Microsoft WPF 技術(shù)了解尤佳；
8、公司提供住宿。


福利待遇：
1、完善的培訓(xùn)制度：公司定期進(jìn)行各類員工培訓(xùn)（含崗前培訓(xùn)、在職員工崗位技能培訓(xùn)、員工整體培訓(xùn)、送外培訓(xùn)等，同時積極鼓勵并支持員工參加各種培訓(xùn)活動），與員工的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)相結(jié)合，充分發(fā)掘員工自身潛質(zhì)，提升員工個人能力及綜合素質(zhì)，促進(jìn)公司與員工的共同發(fā)展；
2、“以人為本”的用人制度：充分尊重每一位員工，鼓勵員工發(fā)揮個人專長，同時與員工共同設(shè)計(jì)合理的職業(yè)生涯規(guī)劃，為員工更好地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值提供一個良好的平臺；
3、健全的績效管理制度，有效的激勵機(jī)制及運(yùn)作規(guī)范，為員工提供公平、公正、全面、多樣化的晉升及調(diào)配崗位、獲得確定工資及獎金、獲得潛能開發(fā)及培訓(xùn)教育或物質(zhì)獎勵的機(jī)會；
4、法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；
5、為正式員工購買社保：醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)救濟(jì)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、意外傷害、工傷事故保險(xiǎn)；
6、為有需要的員工提供公司宿舍；
7、每月為當(dāng)月生日員工集中慶祝并送生日禮物；春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日聚餐并贈送過節(jié)禮品、獎金等；
8、定期組織員工集中進(jìn)行每季度中小型活動；組織全體員工年度旅游等。