職位描述
1、能清楚理解設(shè)計師的想法及要求,熟悉流行時尚風(fēng)格的男裝輔料的開發(fā)渠道; 2、管理輔料采購流程、采購進度,品質(zhì)管理,編檔輔料表單及樣卡采集。 任職要求: 1、有三年以上男裝休閑輔料開發(fā)經(jīng)歷; 2、有的男裝休閑輔料開發(fā)采購供應(yīng)渠道,有休閑男裝品牌工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; 3、能熟練操作電腦辦公軟件。
公司簡介
——我們需要盡責(zé)的人;
——我們需要激情挑戰(zhàn)的人;
——我們需要持續(xù)創(chuàng)新的人;
——我們需要比我們更強的人。
JACKWALK創(chuàng)立于2005年,因為舒適的質(zhì)地及創(chuàng)新的款式倍受顧客喜歡,現(xiàn)已在全國開設(shè)了一百多家專賣店。我們的理念是:“以的價格,不斷地為年輕人提供,時尚而不張揚的休閑男裝。”
JACKWALK集研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售于一體,是中國男裝行業(yè)的一支新秀。的設(shè)計能力、的產(chǎn)品質(zhì)量、的營銷模式諦造了杰沃人的共同愿景:“我們要成為在中國成長起來的?!?
公司本著“以人為本”的管理理念。杰沃人把人才放在位,認(rèn)為人才是企業(yè)寶貴的財富。杰沃服飾不斷構(gòu)筑人力資本的增值平臺,鼓勵員工個性創(chuàng)新,為員工設(shè)計職業(yè)生涯規(guī)劃,賦予與績效等同的回報,倡導(dǎo)協(xié)作進取的團隊精神,營造寬松和諧的文化氛圍。
“尊重、激情、、認(rèn)真、負責(zé)”是杰沃人的核心價值觀;“不蒙騙顧客;不惡性競爭、不收受賄賂、沒有昧良心行為是我們永遠不變的道德底線”;面對未來,杰沃人提出“樹百年杰沃、創(chuàng)”的戰(zhàn)略目標(biāo),杰沃人將以此為目標(biāo)不懈努力。
Our brand
堅持顧客至上,重視銷售管理,及時了解顧客需求。
專注于,時尚而不張揚的休閑男裝。
具有親和力的價格讓任何人都能擁有JACKWALK。
How to be “in”
重視信息搜集,關(guān)注國際市場,從米蘭、巴黎、東京等國際流行收集每一季的新潮流動向。
從設(shè)計到市場推廣,在每一個環(huán)節(jié)力求創(chuàng)新。
鮮有中間商,大批量采購,從適當(dāng)?shù)氖袌霾少忂m當(dāng)?shù)漠a(chǎn)品,在每一階段成本意識。
我們的目標(biāo)是高增長、率、,終成為世界的休閑服零售企業(yè)。
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