教育背景: 
　　◆人力資源、管理或相關(guān)本科以上學(xué)歷。 
　　培訓(xùn)經(jīng)歷: 
　　◆受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。 
　　經(jīng) 驗: 
　　◆3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上人力資源經(jīng)理或行政部經(jīng)理工作經(jīng)驗。 
　　技能技巧: 
　　◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模 塊均有較深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作； 
　　◆具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)； 
　　◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 

　　態(tài) 度: 
　　◆具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 
　　◆具有解決復(fù)雜問題的能力和能夠及時處理突發(fā)狀況的應(yīng)變能力。 
　　◆很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力； 
　　◆很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。
要求：年齡35—50歲，男女不限，學(xué)歷大專以上，籍貫不限。做過服裝零售者優(yōu)先。
   工作地址：徐匯區(qū)田州路，請考慮上下班行程