職位描述
工作職責(zé):
1、執(zhí)行商品上市計(jì)劃,制定各種渠道的分配計(jì)劃;
2、制定終端商品運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)看庫(kù)存,提交補(bǔ)單建議;
3、制定商品生命周期管理,合理調(diào)配各渠道的商品,提高周轉(zhuǎn)率;
4、領(lǐng)導(dǎo)和提升團(tuán)隊(duì)的化水平。
能力素質(zhì)要求:
1、執(zhí)行力強(qiáng),對(duì)終端的商品運(yùn)營(yíng)熟悉;
2、分析決策能力強(qiáng);
3、溝通能力和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)
工作經(jīng)歷要求:
1、3年以上服裝的商品運(yùn)營(yíng)管理;有大中型服裝企業(yè)的工作經(jīng)歷優(yōu)先。
2、5年以上的工作經(jīng)驗(yàn),
3、。
公司簡(jiǎn)介
企業(yè)簡(jiǎn)介: 成立于1993年的香港嘉怡時(shí)裝(國(guó)際)集團(tuán)有限公司是香港及亞太地區(qū)時(shí)尚領(lǐng)域投資管理服務(wù)的杰出企業(yè)集團(tuán)。公司主要從事服裝及時(shí)尚品牌的投資管理、紡織品貿(mào)易、國(guó)際服裝品牌代理以及藝術(shù)品的投資收藏。 2003年,香港嘉怡集團(tuán)推出充滿設(shè)計(jì)藝術(shù)和人文理想的KAVON卡汶時(shí)裝品牌,由旗下全資子公司深圳市嘉汶服飾有限公司全面負(fù)責(zé)中國(guó)及海外的業(yè)務(wù)拓展、運(yùn)營(yíng)與管理。 目前,KAVON卡汶品牌在中國(guó)市場(chǎng)擁有逾300家高質(zhì)量門店,品牌形象力和市場(chǎng)影響力堪為業(yè)內(nèi)標(biāo)桿。
品牌風(fēng)格: 簡(jiǎn)約 大氣 個(gè)性 時(shí)尚
設(shè)計(jì)理念: 簡(jiǎn)約而不簡(jiǎn)單,高貴而不奢華;無(wú)年齡區(qū)分、無(wú)國(guó)籍界限、不局限于體形的約束;關(guān)注服飾造型與結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì);崇尚服裝形式美與內(nèi)在氣質(zhì)文化的并存。 時(shí)尚、簡(jiǎn)約的歐洲設(shè)計(jì)思維結(jié)合東方女性的穿衣文化,塑造出張揚(yáng)而不夸張、個(gè)性而不另類;展現(xiàn)都市女性對(duì)生活滿懷積極,樂(lè)于構(gòu)筑多變、品位、自信的智慧女性形象! KAVON卡汶為自信、自然、智慧的女性而誕生!
員工管理: 我們認(rèn)為,人才是企業(yè)發(fā)展的根本,員工是我們重要的資產(chǎn)和資源,凡是認(rèn)同、宣揚(yáng)和支持企業(yè)文化并追求的人才,我們都給予認(rèn)可與接納, 我們?yōu)槠髽I(yè)的每一位員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃,并對(duì)員工的發(fā)展負(fù)后責(zé)任。通過(guò)有效的晉升激勵(lì)機(jī)制和培訓(xùn)體制,調(diào)動(dòng)員工的積極性并幫助員工成長(zhǎng)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值;尊重并激發(fā)員工的創(chuàng)造性,引導(dǎo)全體員工參與管理,貢獻(xiàn)智慧,為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。 我們?cè)谄髽I(yè)內(nèi)用心推行共同生存、成長(zhǎng)、發(fā)展的家文化,營(yíng)造氣氛友好、良性競(jìng)爭(zhēng)、充滿激情的工作氛圍。我們倡導(dǎo)激情工作,愉悅生活,在企業(yè)內(nèi)實(shí)行長(zhǎng)短周工作制(長(zhǎng)周六個(gè)工作日,短周五個(gè)工作日),使員工在KAVON獲得精神與物質(zhì)的幸福!
卡汶大舞臺(tái),有才你就來(lái)!
查看全部>