職位描述
1、 依據(jù)公司培訓(xùn)規(guī)劃，編制本的培訓(xùn)課件，并按照培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行員工培訓(xùn)；
2、向公司員工發(fā)放培訓(xùn)需求調(diào)查表，并收集、整理各個(gè)部門提出的培訓(xùn)需求進(jìn)行分析，編制培訓(xùn)調(diào)查報(bào)告；
3、 依據(jù)培訓(xùn)調(diào)查，組織人員調(diào)研員工能力狀況，結(jié)合公司經(jīng)營發(fā)展、崗位資格要求進(jìn)行綜合分析，編制公司培訓(xùn)規(guī)劃；
4、 根據(jù)公司培訓(xùn)規(guī)劃和各部門的臨時(shí)培訓(xùn)需求，制訂崗前、在崗等各項(xiàng)培訓(xùn)實(shí)施方案和預(yù)算；
5、 負(fù)責(zé)課程的開發(fā)，安排人員開展培訓(xùn)工作，嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)現(xiàn)場紀(jì)律；
6、 對每次培訓(xùn)的效果進(jìn)行現(xiàn)場評估，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，編制培訓(xùn)效果評估報(bào)告；
7、培訓(xùn)課后，對培訓(xùn)內(nèi)容的運(yùn)用進(jìn)行跟蹤，分析培訓(xùn)在實(shí)際工作發(fā)揮的作用，以不斷改進(jìn)培訓(xùn)；
8、負(fù)責(zé)依據(jù)公司經(jīng)營和人員綜合素質(zhì)，擬訂內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)計(jì)劃；開發(fā)公司內(nèi)部講師評價(jià)、資格鑒定的方法與措施；負(fù)責(zé)公司內(nèi)部講師的培訓(xùn)，并進(jìn)行跟蹤服務(wù)；組織人員評審內(nèi)部講師開發(fā)的課程。
9、負(fù)責(zé)實(shí)施員工生涯需求調(diào)研與分析，提出員工生涯規(guī)劃建議；指導(dǎo)各部門進(jìn)行員工生涯的能力提升與發(fā)展定期對員工生涯規(guī)劃進(jìn)行評估，提出改進(jìn)建議；
10、負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)的實(shí)施及改善提升，定期對員工進(jìn)行滿意度調(diào)查，做好員工關(guān)系管理；對員工進(jìn)行企業(yè)愿景規(guī)劃，傳頌企業(yè)文化理念；開展豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)，促進(jìn)員工身心健康；
11、完成直接上級交付的其他任務(wù)。
公司簡介
企業(yè)簡介： 成立于1993年的香港嘉怡時(shí)裝（國際）集團(tuán)有限公司是香港及亞太地區(qū)時(shí)尚領(lǐng)域投資管理服務(wù)的杰出企業(yè)集團(tuán)。公司主要從事服裝及時(shí)尚品牌的投資管理、紡織品貿(mào)易、國際服裝品牌代理以及藝術(shù)品的投資收藏。 2003年，香港嘉怡集團(tuán)推出充滿設(shè)計(jì)藝術(shù)和人文理想的KAVON卡汶時(shí)裝品牌，由旗下全資子公司深圳市嘉汶服飾有限公司全面負(fù)責(zé)中國及海外的業(yè)務(wù)拓展、運(yùn)營與管理。 目前，KAVON卡汶品牌在中國市場擁有逾300家高質(zhì)量門店，品牌形象力和市場影響力堪為業(yè)內(nèi)標(biāo)桿。
品牌風(fēng)格： 簡約 大氣 個(gè)性 時(shí)尚
設(shè)計(jì)理念： 簡約而不簡單，高貴而不奢華；無年齡區(qū)分、無國籍界限、不局限于體形的約束；關(guān)注服飾造型與結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)；崇尚服裝形式美與內(nèi)在氣質(zhì)文化的并存。 時(shí)尚、簡約的歐洲設(shè)計(jì)思維結(jié)合東方女性的穿衣文化，塑造出張揚(yáng)而不夸張、個(gè)性而不另類;展現(xiàn)都市女性對生活滿懷積極，樂于構(gòu)筑多變、品位、自信的智慧女性形象！ KAVON卡汶為自信、自然、智慧的女性而誕生！
員工管理： 我們認(rèn)為，人才是企業(yè)發(fā)展的根本，員工是我們重要的資產(chǎn)和資源，凡是認(rèn)同、宣揚(yáng)和支持企業(yè)文化并追求的人才，我們都給予認(rèn)可與接納， 我們?yōu)槠髽I(yè)的每一位員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃，并對員工的發(fā)展負(fù)后責(zé)任。通過有效的晉升激勵(lì)機(jī)制和培訓(xùn)體制，調(diào)動(dòng)員工的積極性并幫助員工成長發(fā)展、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值；尊重并激發(fā)員工的創(chuàng)造性，引導(dǎo)全體員工參與管理，貢獻(xiàn)智慧，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。 我們在企業(yè)內(nèi)用心推行共同生存、成長、發(fā)展的家文化，營造氣氛友好、良性競爭、充滿激情的工作氛圍。我們倡導(dǎo)激情工作，愉悅生活，在企業(yè)內(nèi)實(shí)行長短周工作制（長周六個(gè)工作日，短周五個(gè)工作日），使員工在KAVON獲得精神與物質(zhì)的幸福！
卡汶大舞臺，有才你就來！
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