任職要求： 
1、 三年以上女裝品牌終端店鋪工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的市場營銷或服裝知識； 
2、具有服裝商品陳列技能或較好的學(xué)習(xí)能力； 
3、具備較強(qiáng)的終端銷售能力，對服裝零售終端業(yè)務(wù)有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉女裝品牌市場，能帶領(lǐng)終端團(tuán)隊(duì)進(jìn)行實(shí)操性培訓(xùn)； 
4、 具有較強(qiáng)的知識培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、心態(tài)培訓(xùn)能力； 
5、對各區(qū)域內(nèi)所有終端進(jìn)行產(chǎn)品陳列與指導(dǎo)，換季促銷活動的策劃與布置； 
6、具有提升業(yè)績的能力，能夠真實(shí)反饋終端存在問題； 
6、能適應(yīng)出差。



崗位職責(zé)：

1、能全面統(tǒng)籌品牌專柜的經(jīng)營管理、人員管理、薪酬管理、貨品管理、促銷管理； 
2、精通店鋪的陳列與擺設(shè)、導(dǎo)購銷售技巧、產(chǎn)品知識、售后服務(wù)、賬務(wù)管理并有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立對店鋪人員進(jìn)行的培訓(xùn)； 
3 、能對新客戶進(jìn)行開業(yè)籌備、前期運(yùn)作、日常經(jīng)營管理等方面作出指導(dǎo)與支持； 
4 、對單店業(yè)績的提升有一定心得和有效方法，并落實(shí)和監(jiān)督公司的各項(xiàng)銷售運(yùn)作和推廣活動在各地區(qū)的執(zhí)行情況，向公司反饋客戶經(jīng)管理情況或重大問題； 
5 、協(xié)助參與客戶貨品的配貨、調(diào)配； 
6、促使各終端營業(yè)員間的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有效地指導(dǎo)與激勵員工，建立科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)與目標(biāo)考核。