工作職責： 
1、結合品牌戰(zhàn)略規(guī)劃銷售及成本預算，制定年度加盟店拓展規(guī)劃、月度加盟計劃執(zhí)行。負責全國加盟市場的拓展及管理工作； 
2、結合年度、季度商品開發(fā)任務進行分解及分工，負責目標市場的市場調(diào)研、分析、評估報表；負責區(qū)域代理、加盟商的評估、談判與合約簽訂及協(xié)調(diào)工作； 
3、協(xié)助并統(tǒng)籌市場、品牌及銷售職能部門按照市場需求和產(chǎn)品主題，進行產(chǎn)品陳列、上市波段、促銷等業(yè)務的落實，配合營運部門制定每季產(chǎn)品行事日歷，并進行各業(yè)務節(jié)點的跟蹤和執(zhí)行； 
4、負責定期檢視公司的市場需求、目標客群、品牌通路評估、競爭對手，定期形成品牌分析報告； 
5、負責建立、實施和不斷優(yōu)化公司拓展加盟流程及相關標準化作業(yè)規(guī)范； 負責拓展部內(nèi)容的宣傳和培訓； 




任職要求： 
1、年齡30歲以上，營銷管理類相關，專科以上學歷。 
2、5年以上服裝、鞋類零售行業(yè)管理工作經(jīng)驗，3年以上同類型崗位工作經(jīng)驗。 
3、具備部門統(tǒng)籌規(guī)劃能力，較強的綜合素質(zhì)，的團隊領導力，溝通協(xié)調(diào)能力強，思維縝密，抗壓力強、合作意識強。 
4、熟悉服飾品牌市場拓展、銷售流程，熟悉加盟商開發(fā)和管理等工作，有豐富的管理經(jīng)驗以及獨立操作市場計劃的經(jīng)驗；熟悉消費者心理；具有相關理論知識和較強的市場運作實踐能力。 
5、對數(shù)據(jù)敏感，具備的市場分析能力和加盟拓展能力，較強的客戶開發(fā)與部門管控能力。 
6、具備的表達及組織協(xié)調(diào)能力；具有強烈的事業(yè)心及工作主動性，能承受高壓工作。 
7、熟悉日常辦公軟件以及服裝進銷存系統(tǒng)軟件操作技能。 
8、對零售業(yè)有濃厚興趣,熱愛拓展工作。