1、員工就業(yè)、退工以及醫(yī)保社保等事項的辦理；

　　2、每月店鋪員工以及公司后勤人員薪資核算；

　　3、協(xié)助人力資源部經(jīng)理完善員工薪資方案和績效考核制度；

　　4、組織月度、季度考核及評選.佳員工；

　　5、處理績效申訴并保管考核檔案；

　　6、協(xié)助部門其他工作。