職位描述
職業(yè)描述
崗位職責(zé):
1、在企劃主管及視覺指導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)促銷物料的平面設(shè)計(jì)及終端推廣、VI標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)工作。
2、負(fù)責(zé)終端POP制作及廣宣物品的設(shè)計(jì)——按公司品牌推廣戰(zhàn)略方案制作當(dāng)季POP標(biāo)準(zhǔn)。
3、負(fù)責(zé)促銷推廣物料的設(shè)計(jì)與制作。
4、負(fù)責(zé)大店開業(yè)的特殊POP及廣宣物品制作。
5、負(fù)責(zé)營銷活動(dòng)組活動(dòng)方案所需的POP設(shè)計(jì)。
6、對(duì)各分公司(區(qū)域)提報(bào)促銷推廣活動(dòng)物料設(shè)計(jì)方案的修改。
7、熟悉新品上市推廣作業(yè)模式。
8、能夠獨(dú)力操作與管理終端視覺推廣工作。
9、具備一定的培訓(xùn)和開發(fā)相關(guān)課程的能力。
任職資格:
1、2年以上同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有良好的美感和設(shè)計(jì)理論基礎(chǔ),對(duì)品牌和銷售的視覺傳達(dá)有一定程度的了解。
3、工作態(tài)度積極樂觀,細(xì)心,思維細(xì)膩,敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng)
求職者注意事項(xiàng):
1、仔細(xì)閱讀崗位職責(zé)和任職資格,條件不符合者請(qǐng)勿投遞,請(qǐng)勿一人同時(shí)應(yīng)聘3個(gè)含以上崗位,同個(gè)崗位請(qǐng)勿重復(fù)投遞簡歷;
2、面試流程:投遞簡歷—收到面試通知—填寫求職登記表—人力資源部面試—業(yè)務(wù)部門面試—聘用審核—收到錄取通知書—入職前資料準(zhǔn)備—報(bào)到;
3、面試時(shí)需攜帶資料:身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、相關(guān)資格技能證、個(gè)人新簡歷等,以便面試時(shí)作為評(píng)估資料。
面試地址及乘車路線:
面試地址:廈門市思明區(qū)呂嶺路1819號(hào)精圖數(shù)碼大廈B座7F 人力行政中心;
乘車路線:
1、乘坐28路、38路、88路、92路、98路、948路公交車至軟件園東二門站,下車后往會(huì)展中心方向直走100米處;
2、乘坐68路公交車至奧網(wǎng)城西站,下車后往精圖數(shù)碼大廈方向直走50米處
公司簡介
公司簡介
集團(tuán)簡介:
鴻星爾克集團(tuán)創(chuàng)建于2000年6月,現(xiàn)有“鴻星爾克”、“ERKE”兩個(gè)品牌,以及自主創(chuàng)立的潮流品牌“ERKEPLAY”,產(chǎn)品涵蓋運(yùn)動(dòng)類、休閑類鞋服及種類齊全的品牌配件。2005年11月,鴻星爾克在新加坡成功上市,成為國內(nèi)在海外上市的運(yùn)動(dòng)品牌。截止2010年6月,在中國區(qū)域銷售網(wǎng)點(diǎn)已有5500多家,在歐洲、東南亞、中東、南美等地已有300多家銷售網(wǎng)點(diǎn),同時(shí)擁有近萬人的鞋服制造基地,依據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)模并且呈不斷上升擴(kuò)大的趨勢。鴻星爾克先后獲得了“中國商標(biāo)”、“中國500價(jià)值品牌”、“中國行業(yè)影響力品牌”、“亞洲品牌500強(qiáng)”、“《福布斯》亞洲200佳”等殊榮。 “TO BE ”是鴻星爾克的品牌精神,也是全體鴻星爾克同仁追求的發(fā)展愿景,它貫穿于公司發(fā)展歷程———-家在國外上市的中國運(yùn)動(dòng)品牌,家獲得CNAS認(rèn)證的鞋服檢測中心,家在國內(nèi)倡導(dǎo)以科技為主的運(yùn)動(dòng)品牌,家獲得環(huán)保認(rèn)證的企業(yè),贊助北京奧運(yùn)會(huì)金,中國網(wǎng)球品牌…… “鴻鵠高飛,一舉千里,羽翼已就,橫絕四海”。鴻星爾克人將不斷追求,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的永續(xù)經(jīng)營、基業(yè)常青;不斷銳意進(jìn)取,創(chuàng)造輝煌,傾力將鴻星爾克打造成為的服飾品牌。 同時(shí),公司堅(jiān)持奉行“取之社會(huì)、回饋社會(huì)”的理念,大力支持體育、社會(huì)慈善等公益事業(yè),塑造了良好的企業(yè)公民形象,為社會(huì)繁榮和發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
主要薪酬福利:
1、公司實(shí)行寬帶等級(jí)薪酬制度,每年視公司的經(jīng)濟(jì)效益及員工的工作表現(xiàn),定期進(jìn)行薪資調(diào)整;
2、公司實(shí)行5天工作制,國家法定節(jié)假日按法定要求休息;
3、公司按照相關(guān)法律法規(guī)給予員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金;
4、員工享有探親福利,可依照公司規(guī)定報(bào)銷往返交通費(fèi)及相應(yīng)伙食補(bǔ)貼等;
5、員工依照公司相關(guān)規(guī)定享有帶薪假期:法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、工傷假、喪假、病假;
6、公司根據(jù)符合條件的員工給予發(fā)放結(jié)婚禮金、節(jié)日慰問品、直系親屬亡故慰問金、傷殘慰問金、困難補(bǔ)助金等;
7、公司組織豐富多彩的業(yè)余活動(dòng):如生日會(huì)、文體娛樂、休閑運(yùn)動(dòng)、旅游等形式的活動(dòng);
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