職位描述
職位標簽: 服裝設計師
職位職能: 服裝/紡織設計總監(jiān) 服裝/紡織設計
職位描述:
設計師任職要求：
1、服裝設計或相關畢業(yè)，大專或以上學歷，25～30歲；
2、有3-5年女裝設計經(jīng)驗，具有設計理念，并能結(jié)合市場要求，善于創(chuàng)新；
3、手繪能力強，有較高電腦水平，熟練掌握PhotoShop，Coreldraw，Illustrator等設計軟件與辦公軟件；熟悉中大面輔料市場；
4、具備的審美能力和藝術功底，熟悉女裝市場與流行資訊，精通面料特質(zhì)、款式結(jié)構(gòu)，擅長款式與色彩搭配，對服裝版型與縫制工藝、外協(xié)工藝等具有見解；熟悉服裝設計、開發(fā)至 生產(chǎn)全過程；
5、具備的責任心及團隊精神，愿意接受挑戰(zhàn)性的工作；
6、善于溝通，能良好地協(xié)調(diào)、梳理下屬及其它部門同事的工作關系，具備一定的領導管理能力，能對新晉設計師進行培養(yǎng)與管理；
7、擅長分析目標顧客的消費需求，具備一定的產(chǎn)品分析能力；
設計師工作內(nèi)容描述：
1、對開發(fā)部員工日常工作開展進行輔佐與管理；能夠很好的控制產(chǎn)品開發(fā)節(jié)奏，對設計小組進行有效激勵，并協(xié)調(diào)內(nèi)外部門關系；
2、合理制定產(chǎn)品開發(fā)方向與開發(fā)計劃；
3、合理分配開發(fā)部員工的工作任務與設定工作目標；
4、監(jiān)督并推進自設計、開發(fā)、下單、生產(chǎn)的整個過程；修正及優(yōu)化設計過程中各種不合理的用料、版型、工藝等，并統(tǒng)一工藝、用料等研發(fā)及生產(chǎn)質(zhì)量標準，并跟蹤進度與問題處理；
5、策劃新品拍攝任務，構(gòu)思新品整體搭配風格與上架批次；
6、考核并評定開發(fā)部員工作能力；培養(yǎng)并提升開發(fā)團隊的技能；
公司簡介
YYG夜衣館，主打休閑及通勤的大眾時尚路線，面向28-35年齡段的成熟女性定制
于2009年開始網(wǎng)上銷售至今，擁有良好口碑和一定客戶群
分別于2010年，2011年獲得淘寶女裝30家歡迎店鋪
及淘寶女裝年度30強等榮譽～～
未來，我們邀您一起創(chuàng)造更多奇跡～
這段時間的奮斗，更讓我們堅信：只有認真負責的對待每一個顧客，留住每一個顧客，認真負責的篩選人才，選擇正確的人，珍惜他們，幫助他們發(fā)揮出自己的潛力，給他們公正的回報。才能使夜衣館這個品牌不斷的發(fā)展，進步。
我們發(fā)自內(nèi)心認同并遵從這樣的價值觀：
一、重視責任，一個人或一個團隊，能獲得多大的成就，取決于他們愿意承擔起多大的責任，我們要共同為顧客和團隊里每一位成員負責。
二、重視公正，我們將不惜一切代價建立起一個公正的，值得一起奮斗和施展才能的平臺，在這里有能力不會被埋沒，有付出不會沒有回報。
三、重視成長，我們一直在迅速成長，幫助每一位團隊成員發(fā)現(xiàn)自己的長處，挖掘出潛力，在磨礪和摸索中逐漸為實現(xiàn)各自人生價值打下基礎。
四、重視信任，一群人，如果想要一起去做成一件事，沒有信任作為基石，就不可能產(chǎn)生追逐夢想的激情，不可能產(chǎn)生共赴難關的斗志。我們都經(jīng)歷過那種人與人之間既合作又無法信任的工作環(huán)境，深知其種種弊端，我們誓要建立一種能夠開誠布公，彼此信任的合作氛圍，只有這樣才能全力以赴，共同獲得市場上的成功，創(chuàng)造出奇跡。
五、重視實干，我們認為一個再好的想法，比不上一個簡單的行動，我們相信是行動創(chuàng)造了價值，我們相信一個具體細節(jié)的改善比一套偉大的概念更有作用。我們沒有什么宏偉戰(zhàn)略，正確的價值觀足以使我們知道路在何方，我們只需要行動，行動再行動。
如果您認同我們的價值觀，不論您年齡幾何，學歷幾何，職位高低，過去是輝煌或者暗淡，只要愿意放下過往，樂于行動，請您給我們投遞簡歷，隨著我們的迅速發(fā)展，未來廣闊的成長空間，必然能使人盡其才。
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