崗位職責(zé)：

1. 根據(jù)公司年度經(jīng)營管理目標(biāo)、質(zhì)量方針、目標(biāo)，負(fù)責(zé)提供生產(chǎn)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、指揮和控制等管理支持，確保完成公司生產(chǎn)運(yùn)營的相關(guān)目標(biāo)；

2. 負(fù)責(zé)制定與落實(shí)生產(chǎn)部年度的質(zhì)量目標(biāo)、產(chǎn)能指標(biāo)、產(chǎn)質(zhì)量目標(biāo)實(shí)現(xiàn)計(jì)劃、和成本控制標(biāo)準(zhǔn)，并將相關(guān)的計(jì)劃、指標(biāo)和目標(biāo)，予以逐級分解和落實(shí)，監(jiān)督執(zhí)行；并且根據(jù)以上相關(guān)的計(jì)劃、指標(biāo)和目標(biāo)，進(jìn)行生產(chǎn)資源的統(tǒng)籌調(diào)度與計(jì)劃安排；

3. 負(fù)責(zé)對企業(yè)的下屬工廠的安全生產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)籌管理，以及對于前期生產(chǎn)相關(guān)資源的調(diào)度、調(diào)配和管理控制予以組織、協(xié)調(diào)，保證質(zhì)量和交貨期；

4. 負(fù)責(zé)建立完善、跟蹤推進(jìn)與落實(shí)執(zhí)行生產(chǎn)管理相關(guān)制度，審核出臺生產(chǎn)運(yùn)營相關(guān)的程序文件、作業(yè)指導(dǎo)與規(guī)范、生產(chǎn)流程等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文件；

5. 負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃排期的管理控制，根據(jù)生產(chǎn)資源的平衡、配給與統(tǒng)籌調(diào)度的情況，明確生產(chǎn)的分工協(xié)作并且下達(dá)、審批《生產(chǎn)通知單》、以及相關(guān)生產(chǎn)指令，確保生產(chǎn)計(jì)劃的合理性、可執(zhí)行、及可實(shí)現(xiàn)性；

6. 對于整個(gè)的生產(chǎn)過程進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，對于生產(chǎn)過程中，出現(xiàn)的面輔料供應(yīng)、技術(shù)、設(shè)備、客戶的相關(guān)要求、質(zhì)量等等一系列的問題，與各個(gè)相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通、及時(shí)處理，排除生產(chǎn)的各種障礙和隱患，保障生產(chǎn)的順暢；

7. 負(fù)責(zé)對所轄范圍內(nèi)的生產(chǎn)廠長、生產(chǎn)經(jīng)理等崗位，以及生產(chǎn)各個(gè)分屬部門主管級崗位的調(diào)動、任免、晉升、獎懲和解聘，提出建議與管理考核，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行；

8. 負(fù)責(zé)對所轄范圍內(nèi)的生產(chǎn)各直屬、分屬部門主管以上級崗位，進(jìn)行日常的人員管理、培訓(xùn)、工作安排、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和績效考核等管理；為公司的年度經(jīng)營管理目標(biāo)、質(zhì)量方針、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，提供生產(chǎn)管理支持。



任職資格：

1、年齡：38－45歲；

2、性別：不限；

3、語言：不限（英語基礎(chǔ)者佳）；

4、學(xué)歷：專科以上；

5、：服裝、紡織和企業(yè)管理相關(guān)；

6、培訓(xùn)：服裝工程、面輔料、服裝生產(chǎn)管理、工商管理等相管的理論和實(shí)踐；

7、經(jīng)驗(yàn)：有5年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，10年以上服裝行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

8、技能：服裝技術(shù)、服裝工藝、服裝面輔料和服裝生產(chǎn)現(xiàn)場管理等相關(guān)知識技能；

9、身體狀況：健康；

10、其它素質(zhì)要求：了解服裝生產(chǎn)、服裝技術(shù)管理和ISO體系，具備全局觀念，溝通、協(xié)調(diào)和危機(jī)處理的能力，組建和統(tǒng)籌管理生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)的能力。