崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)年度營(yíng)運(yùn)計(jì)劃，對(duì)銷(xiāo)售部工作進(jìn)行規(guī)劃。
1.1負(fù)責(zé)建立、健全銷(xiāo)售部工作流程，積極推進(jìn)并督導(dǎo)其執(zhí)行情況；
1.2負(fù)責(zé)部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、職責(zé)分工、工作計(jì)劃和目標(biāo)的擬定，并實(shí)施有效考核和監(jiān)督；
1.3協(xié)助人事部不定期開(kāi)展工作分析及工作設(shè)計(jì)，及時(shí)完善更新銷(xiāo)售部各崗位的職責(zé)。
2. 全面負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部工作的管理，達(dá)成公司下達(dá)的指標(biāo)。
2.1完成公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo)，并為目標(biāo)的達(dá)成制定相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)策略；
2.2根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展需要，建立、調(diào)整所在區(qū)域的銷(xiāo)售隊(duì)伍，并不斷進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)能力及銷(xiāo)售技巧；
2.3合理控制銷(xiāo)售費(fèi)用，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)目標(biāo)；
2.4制定季度計(jì)劃和月度計(jì)劃，將其分解部署給各區(qū)域銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)、托管商等，并定期跟進(jìn)指導(dǎo)和評(píng)估；
2.5管理所轄區(qū)域的零售客戶，保持良好的關(guān)系，持續(xù)推動(dòng)所轄市場(chǎng)發(fā)展；
2.6負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)建立和完善分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)，并達(dá)到計(jì)劃的銷(xiāo)售目標(biāo)；
3. 負(fù)責(zé)下屬人員的聘用、工作安排、考核、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、激發(fā)潛力等，保證部門(mén)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4. 完成上級(jí)交辦的其它工作。

任職資格：
1.具備5年以上女裝品牌區(qū)域銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)及渠道拓展經(jīng)驗(yàn),熟悉終端銷(xiāo)售運(yùn)作模式；
2.熟悉服裝零售市場(chǎng)情況(商圈\位置\商場(chǎng))；
3.掌握較多的商場(chǎng)關(guān)系資源、經(jīng)銷(xiāo)商或渠道,具備較強(qiáng)的公關(guān)能力和談判能力；
4.具備較強(qiáng)的管理能力,組織能力,協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新力。