職位范圍：
1、公司培訓(xùn)政策起草，流程的管理；
2、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍及內(nèi)部課程開發(fā)體系的建立、管理，完善公司培訓(xùn)體系；
3、培訓(xùn)工作的跟進(jìn)與總結(jié)，在各項(xiàng)培訓(xùn)結(jié)束后要及時進(jìn)行培訓(xùn)效果分析，總結(jié)存在問題及改進(jìn)的措施，撰寫培訓(xùn)工作總結(jié)；
4、建立員工培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)目的設(shè)計培訓(xùn)考核方式、考核內(nèi)容、獎懲政策等進(jìn)行對實(shí)施的各類培訓(xùn)管理;
5、熟悉服裝終端銷售，三年以上培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
入職要求：
1、大專以上學(xué)歷相關(guān)畢業(yè)，3年以上相關(guān)職位經(jīng)驗(yàn)；
2、國、粵語流利，熟悉授課技巧；
3、熟練操作各種電腦辦公軟件；
4、具有培訓(xùn)公司工作背景的優(yōu)先考慮。