1、根據(jù)101報表分析，完成所屬店鋪的終端陳列出樣和櫥窗布置；
2、參與新品上市后針對前期、銷售中期、銷售末期進行不同時期的貨品整合；
3、及時解決銷售過程中出現(xiàn)的陳列問題；
4、與貨品專員合作將每個SKC的賣點、面料、搭配及產(chǎn)品故事、設(shè)計理念等做成培訓(xùn)教材，對區(qū)域督導(dǎo)及店鋪成員進行陳列培訓(xùn)；
5、對責(zé)任區(qū)域店鋪的終端視覺形象負(fù)責(zé)，完成店鋪氛圍布置（新品上市、節(jié)假日促銷POP更換、店鋪廣告畫更換）的執(zhí)行；
6、落實陳列部與終端店鋪聯(lián)系橋梁的作用，將終端店鋪有關(guān)視覺形象的問題（工程、陳列、平面創(chuàng)意）及時反饋回公司總部，以便改進與提升；
7、結(jié)合終端店鋪的實際情況，對每季陳列方案的給予建議與意見；
8、店鋪保修、維護的跟進確認(rèn)；
9、了解收集品牌櫥窗上報給分公司經(jīng)理，并積極反饋給公司總部；
10、領(lǐng)導(dǎo)臨時性交代的工作；
任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、年齡24歲以上，具有2年以上工作經(jīng)驗；
3、創(chuàng)新能力、溝通力、協(xié)調(diào)力、培訓(xùn)能力強；