職位描述
職業(yè)描述
崗位職責(zé)：
1.參與季度產(chǎn)品規(guī)劃提案及所在項目組內(nèi)部提案討論，完成本項目組季度產(chǎn)品的合理規(guī)劃方案
2.制定具體設(shè)計方案，深入理解規(guī)劃意圖，提出設(shè)計主題和概念，獨立完成原創(chuàng)設(shè)計，且對其他設(shè)計師進(jìn)行引導(dǎo)
3.多渠道收集資訊，對市場以及流行趨勢作出分析判斷和論述并形成報告
4.對整個產(chǎn)品線設(shè)計稿進(jìn)行整合，做出合理、細(xì)化的產(chǎn)品線設(shè)計篩選
5.通過和開發(fā)制作人員的有效溝通，對設(shè)計稿進(jìn)行開發(fā)跟蹤并提出方案，做到輔助開發(fā)的性，保證樣品符合設(shè)計要求
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
崗位要求：
1.年齡要求：28-38歲
2.性別要求：男女不限
3.教育背景：大?；蛲纫陨蠈W(xué)歷,工業(yè)設(shè)計、所有繪畫關(guān)聯(lián)
4.工作經(jīng)驗：（包含行業(yè)、同等崗位的經(jīng)驗），5年以上鞋類設(shè)計師工作經(jīng)驗
5.知識要求： 服裝設(shè)計和生產(chǎn)工藝知識、美學(xué)、色彩分析及規(guī)劃知識
6.技能要求 ：設(shè)計相關(guān)軟件、手繪能力、分析能力、溝通能力
求職者注意事項：
1、仔細(xì)閱讀崗位職責(zé)和任職資格，條件不符合者請勿投遞，請勿一人同時應(yīng)聘3個含以上崗位，同個崗位請勿重復(fù)投遞簡歷；
2、面試流程：投遞簡歷—收到面試通知—填寫求職登記表—人力資源部面試—業(yè)務(wù)部門面試—聘用審核—收到錄取通知書—入職前資料準(zhǔn)備—報到；
3、面試時需攜帶資料：身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、相關(guān)資格技能證、個人新簡歷等，以便面試時作為評估資料。
面試地址及乘車路線：
面試地址：廈門市思明區(qū)呂嶺路1819號精圖數(shù)碼大廈B座7F 人力行政中心；
乘車路線：
1、乘坐28路、38路、88路、92路、98路、948路公交車至軟件園東二門站，下車后往會展中心方向直走100米處；
2、乘坐68路公交車至奧網(wǎng)城西站，下車后往精圖數(shù)碼大廈方向直走50米處
公司簡介
公司簡介
集團(tuán)簡介：
鴻星爾克集團(tuán)創(chuàng)建于2000年6月，現(xiàn)有“鴻星爾克”、“ERKE”兩個品牌，以及自主創(chuàng)立的潮流品牌“ERKEPLAY”，產(chǎn)品涵蓋運(yùn)動類、休閑類鞋服及種類齊全的品牌配件。2005年11月，鴻星爾克在新加坡成功上市，成為國內(nèi)在海外上市的運(yùn)動品牌。截止2010年6月，在中國區(qū)域銷售網(wǎng)點已有5500多家，在歐洲、東南亞、中東、南美等地已有300多家銷售網(wǎng)點，同時擁有近萬人的鞋服制造基地，依據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)模并且呈不斷上升擴(kuò)大的趨勢。鴻星爾克先后獲得了“中國商標(biāo)”、“中國500價值品牌”、“中國行業(yè)影響力品牌”、“亞洲品牌500強(qiáng)”、“《福布斯》亞洲200佳”等殊榮。 “TO BE ”是鴻星爾克的品牌精神,也是全體鴻星爾克同仁追求的發(fā)展愿景，它貫穿于公司發(fā)展歷程———-家在國外上市的中國運(yùn)動品牌，家獲得CNAS認(rèn)證的鞋服檢測中心，家在國內(nèi)倡導(dǎo)以科技為主的運(yùn)動品牌，家獲得環(huán)保認(rèn)證的企業(yè)，贊助北京奧運(yùn)會金，中國網(wǎng)球品牌…… “鴻鵠高飛，一舉千里，羽翼已就，橫絕四海”。鴻星爾克人將不斷追求，實現(xiàn)企業(yè)的永續(xù)經(jīng)營、基業(yè)常青；不斷銳意進(jìn)取，創(chuàng)造輝煌，傾力將鴻星爾克打造成為的服飾品牌。 同時，公司堅持奉行“取之社會、回饋社會”的理念，大力支持體育、社會慈善等公益事業(yè)，塑造了良好的企業(yè)公民形象，為社會繁榮和發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
主要薪酬福利：
1、公司實行寬帶等級薪酬制度，每年視公司的經(jīng)濟(jì)效益及員工的工作表現(xiàn)，定期進(jìn)行薪資調(diào)整；
2、公司實行5天工作制，國家法定節(jié)假日按法定要求休息；
3、公司按照相關(guān)法律法規(guī)給予員工繳納社會保險、住房公積金；
4、員工享有探親福利，可依照公司規(guī)定報銷往返交通費(fèi)及相應(yīng)伙食補(bǔ)貼等；
5、員工依照公司相關(guān)規(guī)定享有帶薪假期：法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、工傷假、喪假、病假；
6、公司根據(jù)符合條件的員工給予發(fā)放結(jié)婚禮金、節(jié)日慰問品、直系親屬亡故慰問金、傷殘慰問金、困難補(bǔ)助金等；
7、公司組織豐富多彩的業(yè)余活動：如生日會、文體娛樂、休閑運(yùn)動、旅游等形式的活動；
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