職位描述
工作內(nèi)容:
1.協(xié)助董事長(zhǎng)開(kāi)展各項(xiàng)工作;
2.協(xié)助董事長(zhǎng)掌握各分公司主要經(jīng)營(yíng)狀況。在董事長(zhǎng)的授權(quán)下,就各公司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的重大問(wèn)題進(jìn)行研究和調(diào)查,有必要時(shí)協(xié)助執(zhí)行總經(jīng)理制定解決方案,并提交董事長(zhǎng)審閱;
3.參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和重大決策的討論;
4.為公司的資本運(yùn)作、項(xiàng)目投資提供建議,并收集相關(guān)信息和數(shù)據(jù)供董事長(zhǎng)參考;
5.在董事長(zhǎng)授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行商務(wù)談判;
6.跟進(jìn)董事長(zhǎng)布置的工作任務(wù)的執(zhí)行情況;
7.協(xié)助董事長(zhǎng)與當(dāng)?shù)卣⒚襟w及重要客戶(hù)建立和維持良好關(guān)系;
8.完成董事長(zhǎng)交辦的工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,有五年以上企業(yè)行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理;
2、有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力,熟練使用各類(lèi)辦公軟件;
3、溝通能力、應(yīng)變能力強(qiáng), 做事干練;
4、具有較強(qiáng)公關(guān)能力。
公司簡(jiǎn)介
精益集團(tuán)始創(chuàng)于1989年,公司經(jīng)過(guò)20多年的發(fā)展,逐步確立了以品牌服裝、加工業(yè)務(wù)、酒店管理、項(xiàng)目投資四大產(chǎn)業(yè)為主體,多元并進(jìn)、化發(fā)展的經(jīng)營(yíng)格局,成為擁有員工500余人的綜合性集團(tuán)公司。
品牌服裝是精益集團(tuán)的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè),經(jīng)過(guò)20多年的探索,已發(fā)展成為集設(shè)計(jì)、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)于一體的中國(guó)商務(wù)男裝品牌。公司于2004年代理意大利男裝品牌“SUN’S TACTIS(隼?太柯斯)”,同年與法國(guó)品牌“LOUIS DIVINE (路易?迪文)”進(jìn)行合營(yíng),成功進(jìn)駐商務(wù)男裝品牌行列,在全國(guó)賣(mài)場(chǎng)共設(shè)立品牌專(zhuān)柜30余家。目前,公司在全國(guó)一、二類(lèi)大中型城市共擁有106個(gè)銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)。
“精益”系列男裝先后多次參加中國(guó)的服裝博覽會(huì)—中國(guó)國(guó)際服裝服飾博覽會(huì)(CHIC)并榮獲金獎(jiǎng),“精益”商標(biāo)還被評(píng)為湖北省商標(biāo);2007年“SUN’S TACTIS(隼?太柯斯)”被亞洲品牌盛典委員會(huì)評(píng)為“亞洲價(jià)值品牌”; “LOUIS DIVINE (路易?迪文)”2008年被《時(shí)尚》評(píng)為“消費(fèi)者歡迎的休閑男裝品牌”;精益制衣公司也被武漢市人民政委授予“小巨人企業(yè)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
2009年,公司戰(zhàn)略投資加盟錦江之星連鎖酒店,成立武漢精益錦江酒店管理有限公司,為集團(tuán)產(chǎn)業(yè)再添新篇。
2011年,精益集團(tuán)全面優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈、構(gòu)建品牌方陣、加快生產(chǎn)基地梯度轉(zhuǎn)移并向品牌運(yùn)營(yíng)型轉(zhuǎn)型。未來(lái),精益將力促公司管理、營(yíng)銷(xiāo)渠道、品牌戰(zhàn)略等升級(jí),開(kāi)展旗下業(yè)務(wù),推行多品牌運(yùn)作,培育新的增長(zhǎng)點(diǎn)。
給自己一個(gè)機(jī)會(huì),讓精益與您共輝煌!
一經(jīng)錄用,公司將提供良好的工作環(huán)境與培訓(xùn)的機(jī)會(huì),有競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)厚待遇。
公司注重能力,唯才是舉,您將會(huì)有充分發(fā)揮的空間。
公司薪資福利:
1、三險(xiǎn)一金;
2、帶薪年假、過(guò)節(jié)福利費(fèi)、公司組織年度體檢、出游等;
3、勞保用品等;
4、其他針對(duì)性的福利。
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